Veröffentlichungen im BAGSO Newsletter (19. Mai 2014):

Silver Worker: Persönliche Entwicklung als Motiv für Arbeit im Alter
Basierend auf den Daten des Deutschen Alterssurveys haben Mitarbeiter der Leuphana Universität Lüneburg und der Universitäten Florida und Minnesota untersucht, welchen Einfluss die persönliche Entwicklung älterer Menschen auf die Entscheidung hat, ob sie im Rentenalter weiter arbeiten möchten.

www.leuphana.de

Arbeiten im Ruhestand: Entwicklung, Faktoren und Motive
In dieser neuesten Veröffentlichung des Deutschen Zentrums für Altersfragen beschäftigen sich die Autoren Heribert Engster und Laura R. Gordo im Rahmen einer Auswertung des Deutschen Alterssurveys mit der Frage, was Männer und Frauen dazu veranlasst, im Ruhestand zu arbeiten. Sie kommen dabei zu dem Schluss, dass es keine monokausale Erklärung gibt, sondern dass neben finanziellen Gründen auch familiäre, berufsbiografische, gesundheitliche und regionale Aspekte eine Rolle spielen.

www.boeckler.de